Evaluation system with high transparency is required.

I can contribute to the U.S. scientific journal Science of 26 date, the editorial to evaluate system highly transparent that I needed in order to mountains professors from Kyoto University, to train young scientists in Japan.
In the article, I introduce the current situation you have quit or outstanding young or refrain from studying abroad from fear of career in the future, and to go on to doctoral programs. I gave and that as a structural problem of the scientific community in Japan, the use of women has not progressed, the point at which independence of young scientists is not ensured.
As "opportunity the last few years (for example, university) generation change progresses significantly rebuild the scientific community", for you do not have to worry gender and age, and nationality, and fair evaluation of the individual talents, high transparency, it is suggested that it is necessary to establish an evaluation system and reliable. Environment in which young scientists can study abroad, etc. without anxiety for carrier formation it would be necessary. Environment and the ability is evaluated properly, be prepared the post that became a it too will be necessary. It might be that require fundamental reforms as possible to science nation.


京都大学の山中教授らが、日本の若手科学者を育成するためには透明性の高い評価システムが必要だとする論説を、２６日付の米科学誌サイエンスに寄稿した。
　論説では、優秀な若手が将来のキャリア形成への不安から留学を控えたり、博士課程に進学するのをやめたりしている現状を紹介。日本の科学界の構造的な問題点として、女性の活用が進んでいないことや、若手科学者の独立性が確保されていない点を挙げた。
　「（大学などで）世代交代が大幅に進むここ数年が科学界を立て直す好機」として、年齢や性別、国籍などにとらわれず、個々の才能を公正に評価するために、透明性が高く、信頼できる評価システムを確立することが必要と提言している。若手科学者がキャリヤ形成のために不安なく留学等ができる環境が必要でしょうね。そして能力が適切に評価され、それに似合ったポストが用意される環境も必要でしょうね。科学立国になるべく抜本的な改革が必要なのかもしれませんね。